THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Công ty cổ phần Cho thuê máy bay Việt Nam (VALC) là doanh nghiệp được thành lập dưới sự chấp thuận của Thủ tướng Chính phủ Việt Nam, hoạt động trong các lĩnh vực: Mua/thuê và cho thuê máy bay; Đầu tư, kinh doanh vận tải taxi hàng không; Cung cấp các dịch vụ đặc thù quản lý máy bay; Cho thuê phụ tùng máy bay; Kinh doanh khai thác sân bay và Tư vấn các giao dịch mua, quản lý tầu bay cho thương gia. Nhân viên của VALC được làm việc trong một môi trường năng động và hưởng thu nhập tương xứng, cạnh tranh với thị trường, phù hợp với năng lực và kết quả làm việc của mình. Để đáp ứng nhu cầu phát triển trước mắt cũng như trong tương lai, VALC cần tìm kiếm các ứng viên tài năng và tâm huyết với công việc cho các vị trí sau:

1. VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: 01 cán bộ kỹ thuật thuộc Phòng Quản lý Máy bay

2. MÔ TẢ NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Tham mưu về lĩnh vực kỹ thuật máy bay đối với các hợp đồng mua, bán và cho thuê máy bay, động cơ và các thiết bị hàng không đặc chủng;
- Tham gia xây dựng, đàm phán các nội dung liên quan đến kỹ thuật máy bay và thực hiện các công việc liên quan đến các hợp đồng này.
- Tham gia nghiên cứu, phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng các dự án đầu tư mua mới và cho thuê máy bay trên cơ sở có nhu cầu thuê máy bay của các hãng hàng không trong và ngoài nước;
- Chủ trì quản lý về mặt kỹ thuật đối với tài sản thuộc lĩnh vực hàng không của công ty. Theo dõi và khuyến cáo với các bên đi thuê về các công việc liên quan đến bảo dưỡng, sửa chữa;
- Chủ trì kiểm tra, đánh giá về mặt kỹ thuật đối với tài sản thuộc lĩnh vực hàng không của công ty khi giao nhận để đảm bảo lợi ích về mặt tài chính cho công ty;
- Theo dõi, thống kê và chủ trì lập kế hoạch chi phí liên quan đến kỹ thuật đối với các tài sản thuộc lĩnh vực hàng không của công ty;
- Nghiên cứu, xây dựng các quy trình nghiệp vụ liên quan đến hoạt động quản lý kỹ thuật.
- Đầu mối tìm kiếm các nhà cung cấp thiết bị và dịch vụ kỹ thuật hàng không để cung cấp cho khách hàng nếu cần thiết;
- Nghiên cứu, cập nhật và thực hiện các báo cáo phân tích về xu hướng phát triển kỹ thuật ngành hàng không trong nước và trên thế giới;
- Tìm hiểu về khả năng phát triển mảng kinh doanh cung ứng dịch vụ tư vấn – Quản lý kỹ thuật cho một số hãng hàng không trong nước, phát triển các dịch vụ cho thuê phụ tùng máy bay (động cơ), trang thiết bị mặt đất.

3. ĐIỀU KIỆN
- Không phân biệt nam, nữ;
- Tốt nghiệp loại khá trở lên tại các trường đại học chính quy trong và ngoài nước chuyên ngành Kỹ thuật hàng không.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, làm việc độc lập, theo nhóm và tổ chức công việc.
- Trình độ ngoại ngữ: Chứng chỉ ngoại ngữ Tiếng Anh tối thiểu 600 điểm với TOEIC hoặc TOEFL IBT 65 điểm hoặc IELTS 5.5 điểm.
Ưu tiên:
 + Tốt nghiệp đại học/trên đại học tại nước ngoài
 + Có kinh nghiệm từ 3-5 năm trở lên trong lĩnh vực kỹ thuật máy bay tại các hãng hàng không hoặc các cơ sở bảo dưỡng máy bay.

4. QUYỀN LỢI:
- Mức lương: Thỏa đáng, cạnh tranh trên thị trường tùy theo năng lực và điều kiện đáp ứng của ứng viên.
- Được đào tạo (trong nước và quốc tế) theo hướng chuyên nghiệp về các kiến thức liên quan trong lĩnh vực hàng không.

5. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG:
- Kiểm tra và lựa chọn hồ sơ đạt tiêu chuẩn.
- Phỏng vấn trực tiếp đối với các ứng viên có hồ sơ đạt tiêu chuẩn

6. HỒ SƠ DỰ TUYỂN:
-  Đơn xin dự tuyển đánh máy, ghi rõ địa chỉ, điện thoại liên hệ;
-  Bản tóm tắt quá trình học tập và công tác;
- Sơ yếu lý lịch khai có xác nhận của chính quyền địa phương hoặc cơ quan nơi ứng viên dự thi đang làm việc; CV bằng tiếng Anh;
- Bản  sao các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm các năm học ở trường Đại học; các chứng chỉ nghề khác (nếu có); 01 ảnh 4x6 chụp trong vòng 6 tháng gần đây.

7. THỜI GIAN NỘP HỒ SƠ: trước ngày 28/02/2011.

8. NƠI NHẬN HỒ SƠ: Văn phòng Công ty cổ phần Cho thuê máy bay Việt Nam – Tầng 14, tháp A Vincom, số 191 Bà Triệu, Hà Nội. Ứng viên có thể gửi hồ sơ trước đến địa chỉ email vào địa chỉ son.nguyen@valc.com.vn để tham khảo, ứng viên nộp hồ sơ bản giấy mới đủ điều kiện mới được gọi phỏng vấn;

Ứng viên trực tiếp đến nộp hồ sơ, không liên hệ qua điện thoại. Không trả lại hồ sơ nếu ứng viên không trúng tuyển.